批转市科委、人事局拟订的《天津市专业技术人员辞职的暂行办法》
天津市政府
批转市科委、人事局拟订的《天津市专业技术人员辞职的暂行办法》
天津市政府
通知
各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：
市人民政府同意市科委、人事局拟订的《天津市专业技术人员辞职的暂行办法》，现转发给你们，望结合本系统、本部门的实际情况，认真贯彻执行。
天津市专业技术人员辞职的暂行办法
第一条 为改革专业技术人员管理制度，促进人才流动，根据《国务院关于促进科技人员合理流动的通知》（国发〔1986〕73号）精神，结合本市实际情况，特制定本办法。
第二条 本办法所称辞职，系指按照本办法规定的程序辞去所在单位的工作。
第三条 本市机关、企业、事业单位的各类专业技术人员（含中小学教师辞职到郊县任教），辞职到本市或驻津的各种类型的企事业单位，适用本办法。要求到外地工作的专业技术人员，仍按市有关规定办理调动手续。
第四条 申请辞职的专业技术人员符合下述条件之一的，除本办法另有规定的以外，所在单位应予批准：
（一）从市区到郊区、县，从全民所有制单位到集体所有制单位，从大型企业到中小企业，从大专院校，科研设计单位到企业，从机关到基层从事发挥本人特长的技术、管理工作的；
（二）单位超编或任务不饱满，本人辞职后对单位工作影响不大的；
（三）实行专业技术职务聘任制的单位中，未聘任专业技术职务的；
（四）现用非所长，本单位无法调整的；
（五）自愿要求承包、租赁、创办中小企业或技术开发、服务、贸易机构的；
（六）到高技术产业和国家或市级重点建设项目、重大技术攻关、重大技术引进单位从事专业技术工作的。
第五条 具有下述条件之一的专业技术人员，可暂不批准辞职：
（一）单位出资对专业技术人员进行全脱产培训半年以上，在培训合同规定的服务期限内的（凡未签定合同者，在本文颁发之后可补签合同）；
（二）参加国家和市级重点工程、科研攻关项目和承担本单位重点项目，辞职后对工作造成较大影响的；
（三）掌握国家机密，在各级保密委员会的解密期限内的；
（四）单位出资培养或有偿分配的大中专毕业生，服务期限未满合同规定期限的；
（五）正在接受审查或留用察看期限未满的。
第六条 大、中型企业的专业技术骨干辞职，须经厂长批准。
第七条 符合第四条规定条件又不在第五条规定范围内的专业技术人员，提出辞职申请后，所在单位要进行劝说、挽留，挽留无效时，必须在一个月内准予办理辞职手续，因工作交接需延长期限的，不得超过三个月。
第八条 专业技术人员在辞职待批期间，须服从所在单位管理，不得擅离职守。凡擅自离职超过一个月的，一律按自动离职处理，本市各单位都不得聘用。违背第五条规定而自动离职的人员，离职后原单位可追回单位出资的培训费和单位分配的住房，对工作造成经济损失的，应追究其
经济责任。
第九条 专业技术人员获准辞职后，必须向所在单位办理工作移交手续，不得私自带走原单位的科技成果、技术资料和器材设备等，不得损害原单位的经济技术权益。违者，追究其经济责任。
第十条 凡专业技术人员辞职后，全民或集体所有制企、事业单位重新录用，须经市人事局批准，其辞职前和重新录用后的工龄可以累积计算，并根据市人事局津人工〔1988〕6号文件规定，参照原等级重新确定工资。
第十一条 辞职人员的人事档案，原单位应在办理手续时按档案管理的规定转给接收单位或其户口所在地。
第十二条 专业技术人员辞职中遇到争议时，可要求上级人事部门按照本办法予以协调。协调无效时，可向市人事局申请裁决。对裁决结果，有关各方必须执行。
第十三条 本办法自公布之日起执行。由市科委、市人事局负责解释。
1988年12月11日
衢州市市区出租车治安管理试行办法
浙江省衢州市人民政府办公室 市公安局
衢州市人民政府办公室转发市公安局关于衢州市市区出租车治安管理试行办法的通知
柯城区、衢江区政府，市政府各部门、直属各单位：
市公安局制订的《衢州市市区出租车治安管理试行办法》已经市政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。
衢州市人民政府办公室
二○○二年二月七日
衢州市市区出租车治安管理试行办法
市公安局
（二○○二年一月八日）
第一条 为加强对市区出租车的治安管理，消除和减少治安隐患，遏制出租车辆运营中的发案上升势头，维护出租车经营者、驾驶员生命和财产的安全，确保社会治安秩序的稳定，根据《浙江省公共场所治安管理办法》等有关法律、法规的规定，结合本市实际，特制定本办法。
第二条 本办法所称的出租车是指经行业主管部门批准的，不指定线路的可供出租的客运汽车。
第三条 凡在本市市区范围内经营和从事出租车营运业务的单位和个人，除遵守法律、法规、规章的有关规定外，均须遵守本办法。
第四条 公安机关是出租车行业治安管理的主管部门，依法对出租车实施治安管理。
第五条 出租车经营单位，应当持行业主管部门核发的准予营运证明到市公安机关申请办理《治安许可证》，公安机关在接到申请后，对出租车治安安全条件进行审核，符合治安安全条件的，3天内核发《治安许可证》。对不符合治安安全条件的，公安机关应该提出具体整改意见。
第六条 出租车《治安许可证》每年审验一次。
第七条 办理《治安许可证》及年审不收取任何费用。
第八条 出租车必须具备以下治安安全条件：
1、安装防劫隔离装置；
2、制定治安责任制度。
第九条 停运的出租车，在停运后的10日内交回《治安许可证》；转让的受让方须在10日内持原有《治安许可证》到公安机关变更登记。
第十条 出租车车主或承租人是本车治安管理的责任人。责任人及其聘用的驾驶员应当做好以下治安安全工作：
1、出租车车主、承租人或驾驶员按有关规定参加治安安全学习活动；
2、出租车营运驶离市中心区（东以下张立交桥，南以新46省道，西以双港口立交桥、西安门大桥，北以浮石渡大桥为界），必须到市公安局出租车出城登记处接受登记和查验；
3、及时向公安机关报告治安情况、提供违法犯罪线索，协助公安机关查处刑事案件和治安案件；
4、发现违法犯罪活动的，应当及时制止并报告公安机关，或者将违法犯罪嫌疑人扭送公安机关处理。
第十一条 出租车乘客有义务配合驾驶员做好出城登记工作，并接受公安机关的查验。
第十二条 公安机关应当做好以下治安管理工作：
1、指导、帮助出租车车主或承租人建立健全治安安全制度，落实治安防范措施，并签订治安责任书；
2、结合行业主管部门的业务培训活动，对出租车车主、承租人和驾驶员开展有关治安安全培训；
3、组织、检查、督促出租车车主、承租人或驾驶员落实审验制度、出城登记制度、发现情况报告制度和奖励制度等治安安全防范措施；
4、在市中心区3个出口（北门、石头坪、双港口）地段设立出城登记点，方便出租车出城登记；
5、适时通报治安情况，检查、督促出租车车主、承租人和驾驶员履行治安安全职责；检查出租车治安安全情况，发现危害治安安全的隐患或者其他治安问题，及时提出整改意见并督促整改；
6、在出租车治安管理中，发现有违法犯罪行为的，及时依法查处或移送有关部门处理。
第十三条 出租车车主、承租人和驾驶员要认真执行本办法。
具有下列情形之一的，按照有关规定给予表彰奖励：
1、发现违法犯罪情况与线索及时报告，并协助公安机关破获重大案件的；
2、及时制止违法犯罪行为，见义勇为，协助公安机关查破治安、刑事案件的。
对未按规定向公安部门申报办理、变更《治安许可证》的直接责任人，按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》等有关法律法规，责令其限期改正，并建议行业主管部门给予相应的处罚。
第十四条 出租车车主、承租人或驾驶员对公安机关作出的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议；不服复议决定的，可以在接到复议决定之日起15日内向人民法院提起诉讼。
第十五条 本办法的具体应用问题，由市公安局会同市交通局负责解释。
第十六条 本办法自发布之日起施行。
舟山市人民政府办公室关于印发舟山市体育局职能配置、内设机构和人员编制规定的通知
浙江省舟山市人民政府办公室
舟山市人民政府办公室关于印发舟山市体育局职能配置、内设机构和人员编制规定的通知
各县（区）人民政府，市政府直属各单位：
《舟山市体育局职能配置、内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。
二○○五年六月二十九日
舟山市体育局
职能配置、内设机构和人员编制规定
根据《中共舟山市委、舟山市人民政府关于印发<中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于舟山市深化完善政府机构改革方案的通知>的通知》(舟委发[2005]35号)，单独设立市体育局，为市政府直属正县处级事业单位，依照国家公务员制度管理。市政府依法授权市体育局主管全市体育工作。
一、主要职责
（一）贯彻执行国家、省有关体育工作的方针、政策；研究制定全市体育工作的政策、规定和全市体育事业发展的中长期规划，并组织实施。
（二）指导和推动体育体制改革，协调区域性体育发展。
（三）指导落实《全民健身计划纲要》，指导并开展群众性体育活动，实施国家体育锻炼标准，开展国民体质监测。
（四）研究全市体育竞赛、竞技运动项目设置与重点布局；负责全市运动队和少体校建设，选拔培养高水平的竞技体育后备人才。
（五）负责全市体育竞赛工作，开展对外体育交流工作。
（六）培育、发展体育产业，规范、制定体育产业和经营活动的政策，归口管理体育市场；协同有关部门规划、协调体育设施建设布局。
（七）组织和指导体育宣传、科学研究和教育工作，培训体育管理人员和专业人才，加强体育队伍的思想政治工作。
（八）负责全市体育社团的资格审查；依法管理健身气功。
（九）承办市政府交办的其他事项。
二、内设机构
根据上述主要职责，市体育局内设3个职能处室：
（一）办公室（体育市场管理处）
贯彻实施有关政策、法规，并监督检查；协调管理局机关的行政事务；负责文秘、档案、信访、信息等工作；负责机关和直属事业单位的组织人事、机构编制、劳动工资和机关行政后勤服务工作；组织、协调对外体育交流工作；制订全市体育场地设施建设发展规划；编制体育产业的发展规划，培育和开发体育市场；管理经营性体育活动；负责体育市场管理人员和经营人员的培训和业务指导工作。
（二）训练竞赛处
负责制定全市训练竞赛发展规划，编制全市竞赛计划；组织举办全市综合运动会和市以上各项体育比赛；配合市教育部门做好学校体育工作；指导管理全市青少年体校的训练工作和体育后备人才的培养；负责裁判员、教练员的管理、业务培训；组织体育科研和学术交流；负责全市体育竞赛训练统计工作。
（三）群众体育处
研究和制订全市群众体育工作的发展规划；组织实施《全民健身计划纲要》，推行国家体育锻炼标准，开展国民体质监测；指导和推动学校体育、渔农村体育、城市体育及其他社会体育的发展；指导群众体育科研和群众体育单项协会工作；对社会健身气功进行管理。
三、人员编制
市体育局机关事业编制13名，其中：局长1名，副局长2名；科级领导职数5名。
舟山市人民政府办公室
2005年6月30日